Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können PREMIERE-SUITEN Zertifizierung als großartiger ArbeitsplatzGroße Arbeitsplätze erfordern viel Engagement und Teamarbeit von Einzelpersonen und eine Verpflichtung, das Richtige zu tun, indem das Management und die Unternehmensrichtlinien eingehalten werden, etwas, worauf unsere Muttergesellschaft PREM Group stolz ist. . Wir sind nichts ohne unsere engagierten Mitarbeiter und zufriedene Mitarbeiter führen zu einem besseren Aufenthalt für unsere Gäste. Die "Great Place to Work"-Zertifizierung ist Teil unseres Engagements für das Failte Ireland Employer Excellence Programme, mit dem wir die Arbeitsplätze im Gastgewerbe verbessern, das oft als schwieriges Berufsfeld bekannt ist.
Ein großartiger Ort zum Arbeiten
Ein großartiger Ort zum Arbeiten ist ein Rahmen für die Zertifizierung durch eine spezielle Einrichtung gleichen Namens. Ziel ist es, eine vertrauensvolle Arbeitsplatzkultur aufzubauen, die Erfahrungen der Mitarbeiter zu messen und Unternehmen und Betriebe, die die hohen Kriterien erfüllen, auszuzeichnen. Sie nutzen die jahrzehntelange Erfahrung und das Fachwissen eines Teams von Fachleuten, um eine Umfrage für die Mitarbeiter zu erstellen, die Aufschluss darüber gibt, was genau ihnen am Arbeitsplatz wichtig ist und wie unsere Unternehmenswerte mit ihren persönlichen Werten übereinstimmen. Größere Unternehmen machen Angaben zur Unternehmenskultur und den angebotenen Programmen, die mit den Gesamterfahrungen der Mitarbeiter verglichen werden. Die Ergebnisse der Umfrage werden ausgewertet, und der Arbeitgeber erhält eine Gesamtbewertung sowie umsetzbare Erkenntnisse und Tipps, wie er sich bei Bedarf verbessern kann. Die Zertifizierung wird Arbeitgebern verliehen, die eine Zufriedenheitsnote von 65% oder höher erreichen.
Was macht einen großartigen Arbeitsplatz aus?
Auch wenn die Vorstellungen darüber, was einen guten Arbeitsplatz ausmacht, von Person zu Person unterschiedlich sind, gibt es doch viele gemeinsame Faktoren. Einige Ideologien und Grundsätze, die einen großartigen Arbeitsplatz ausmachen, sind:
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- Eine positive Arbeitskultur. Die Mitarbeiter sollen sich am Arbeitsplatz wohl, geschätzt und gehört fühlen.
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- Innovation ist in einem Unternehmen wichtig. Die Suche nach Möglichkeiten, die Arbeit zu erleichtern, spart dem Unternehmen Geld, erspart den Mitarbeitern unnötige Zeit und wirkt sich positiv auf die Unternehmenskultur aus.
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- Es ist wichtig, dass der Schwerpunkt auf der Aufwärtsmobilität innerhalb bestimmter Funktionen liegt, damit die Mitarbeiter ihre Erfahrung und ihren Nutzen innerhalb des Unternehmens erweitern können. Dies könnte bedeuten, dass sie in anderen Abteilungen eingesetzt werden oder eine externe Zertifizierung erhalten, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.
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- Investitionen in die Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Mitarbeiter sollten das Gefühl haben, dass sie für ihre Arbeit einen angemessenen finanziellen Ausgleich erhalten. Auch andere, nicht gehaltsbezogene Vergünstigungen sind wichtig, z. B. flexible Arbeitszeiten und -orte, Prämien und Vergünstigungen wie Mitarbeiterrabatte.
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- Die Arbeitgeber sollten sich die Vielfalt am Arbeitsplatz zu eigen machen und einen multikulturellen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz schaffen. Arbeitgeber sollten den Wert von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Kulturen, Rassen und Glaubensbekenntnissen und die Tiefe, die dies für eine Belegschaft bedeutet, anerkennen.
Ein Wort von unserer Managerin, Pauline Ray
'Wir sind überglücklich, dass wir als "Great Place To Work" ausgezeichnet wurden. Unsere Teams wurden gebeten, eine vertrauliche Umfrage auszufüllen, in der sie ihr Vertrauen in das Management sowie ihre Meinung über die Arbeit selbst und ihre Kollegen zum Ausdruck bringen sollten. Die vorherrschende Meinung war, dass wir hier bei PREMIER SUITES Dublin eine positive Kultur haben, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, und dass wir hart daran arbeiten, dies zu fördern und zu erhalten. Dieses Ergebnis spiegelt die großen Anstrengungen unseres Teams wider, das das Arbeitsumfeld zu einem Ort macht, an dem Respekt, Glaubwürdigkeit, Fairness, Kameradschaft und Stolz gedeihen können. Natürlich gibt es immer Raum für Verbesserungen, und wir werden alle Aspekte des Feedbacks sorgfältig prüfen, um Möglichkeiten zu finden, wie wir ein noch besserer Arbeitsplatz werden können. Die Hotelbranche kann als weniger attraktiver Arbeitsplatz wahrgenommen werden, daher freuen wir uns, dass unser Team seine Arbeit als ansprechend und lohnend empfindet. Es ist auch sehr erfreulich zu sehen, dass viele andere Hotels in Irland diese Zertifizierung erhalten haben und damit unsere wunderbaren Mitarbeiter und die wichtige Rolle, die sie bei der Betreuung unserer Gäste spielen, anerkannt werden.
Ein großartiger Ort zum Bleiben
Unsere Unterkunft in Dublin ist nicht nur ein großartiger Ort zum Arbeiten, sondern auch ein großartiger Ort zum Wohnen. Wir haben auf den Gast ausgerichtete Initiativen, die von unserem Team vorangetrieben werden, die das Gästeerlebnis verbessern und zu unserer positiven CSR-Strategie beitragen. Einige Beispiele sind die PS Leben Website, unser Wellness-Programm, das darauf abzielt, Einsamkeit und die negativen Auswirkungen des Reisens auf unsere Gesundheitsgewohnheiten zu verringern. Wir haben auch "A Friendly Face in a New Space", wo Gäste und Teammitglieder bei einer Tasse Tee zusammensitzen und sich unterhalten können, damit sich unsere Gäste wie zu Hause fühlen. PREMIER SUITES verfolgt auch eine grüne Strategie, die darauf abzielt, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu verringern und die Nachhaltigkeit zu fördern.
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