{"id":19004,"date":"2026-02-05T18:38:21","date_gmt":"2026-02-05T18:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.premiersuiteseurope.com\/?page_id=19004"},"modified":"2026-09-17T14:16:37","modified_gmt":"2026-09-17T14:16:37","slug":"modern-slavery-statement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.premiersuiteseurope.com\/fr\/declaration-sur-lesclavage-moderne","title":{"rendered":"D\u00e9claration sur l'esclavage moderne"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"19004\" class=\"elementor elementor-19004\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c4ed6fc e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7c4ed6fc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48a902ef elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48a902ef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>D\u00e9claration sur l'esclavage moderne<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-72fd6b5f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"72fd6b5f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Faire ce qu'il faut, toujours.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-137ba89f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"137ba89f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-41f7dc9f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"41f7dc9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">D\u00e9claration sur l'esclavage moderne<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cc31026 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cc31026\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a53532c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1a53532c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Tol\u00e9rance z\u00e9ro<\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d8e61ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d8e61ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Vue d'ensemble<\/h2><p>Il s'agit de la premi\u00e8re d\u00e9claration de PREMIER SUITES et elle est \u00e9tablie pour l'exercice financier se terminant en 2025.<\/p><p>Il d\u00e9finit nos actions pour comprendre les risques potentiels d'esclavage moderne li\u00e9s \u00e0 notre activit\u00e9 et pour mettre en place des proc\u00e9dures visant \u00e0 garantir qu'il n'y a pas d'esclavage ou de traite des \u00eatres humains dans nos entreprises ou nos cha\u00eenes d'approvisionnement. Comme nous op\u00e9rons dans le secteur de l'h\u00f4tellerie et de la restauration et sur un march\u00e9 de plus en plus mondial, nous reconnaissons qu'il est de notre responsabilit\u00e9 d'adopter une approche solide.<\/p><h3>D\u00e9finition de l'esclavage moderne<\/h3><p>L'esclavage moderne est un terme g\u00e9n\u00e9rique qui recouvre toutes les formes d'esclavage, de traite des \u00eatres humains et d'exploitation. Il s'agit d'un crime qui touche certaines des personnes les plus vuln\u00e9rables de la soci\u00e9t\u00e9. Il est souvent dissimul\u00e9 et de nombreuses victimes ne s'identifient pas comme telles. Il s'agit d'un crime international qui touche des individus du monde entier. Ce probl\u00e8me mondial transcende les \u00e2ges, les sexes et les ethnies ; on estime qu'une victime sur quatre de l'esclavage moderne est un enfant et que les trois quarts sont des femmes et des jeunes filles.<\/p><p>La traite des \u00eatres humains est d\u00e9finie dans le protocole des Nations unies sur la traite des personnes, qui compl\u00e8te la Convention des Nations unies contre la criminalit\u00e9 transnationale organis\u00e9e, comme \u201cle recrutement, le transport, le transfert, l'h\u00e9bergement ou l'accueil d'une personne par la menace de recours ou le recours \u00e0 la force ou \u00e0 d'autres formes de contrainte, par l'enl\u00e8vement, la fraude ou la tromperie, aux fins d'exploitation\u201d. Bien que la traite des \u00eatres humains implique souvent un \u00e9l\u00e9ment international transfrontalier, il est \u00e9galement possible d'en \u00eatre victime dans son propre pays.<\/p><h3>Politique du groupe<\/h3><p>Le groupe s'efforce d'agir de mani\u00e8re \u00e9thique, avec int\u00e9grit\u00e9, honn\u00eatet\u00e9 et professionnalisme dans tous les aspects de son activit\u00e9. Chez PREMIER SUITES, nous croyons qu'il faut toujours faire ce qu'il faut. Cette philosophie s'applique tant au niveau commercial qu'au niveau humain. Nous \u00e9voluons et nous nous adaptons en prenant des d\u00e9cisions commerciales intelligentes, ax\u00e9es sur les performances, tout en poursuivant un objectif sup\u00e9rieur. Nous aspirons \u00e0 d\u00e9finir les normes du secteur. Nous voulons que PREMIER SUITES soit synonyme de qualit\u00e9 et d'innovation. Le principe de PREMIER SUITES, qui consiste \u00e0 faire ce qu'il faut, se r\u00e9percute sur l'ensemble de nos organisations. Il s'agit de faire ce qu'il faut pour nos parties prenantes, pour notre personnel, pour nos clients, pour l'industrie que nous aimons et, en fin de compte, pour nos clients.<\/p><h3>Engagement<\/h3><p>PREMIER SUITES s'engage \u00e0 lutter contre l'esclavage moderne et la traite des \u00eatres humains, \u00e0 sensibiliser les membres de son \u00e9quipe \u00e0 cette question et \u00e0 encourager ses partenaires, ses parties prenantes et l'ensemble de la communaut\u00e9 des affaires \u00e0 prendre position contre l'esclavage et la traite des \u00eatres humains. Nous appliquons des normes \u00e9lev\u00e9es et pr\u00e9conisons des pratiques commerciales durables sur le plan social et environnemental. Notre objectif est de combattre et d'\u00e9liminer toute forme d'esclavage moderne et d'exercer nos activit\u00e9s sans esclavage, ni exploitation sexuelle, ni exploitation des enfants, ni travail forc\u00e9, servile ou obligatoire.<\/p><p>Le groupe PREMIER SUITES s'efforce de garantir que :<\/p><ul><li>Chaque employ\u00e9 a un contrat de travail<\/li><li>Aucun employ\u00e9 n'est forc\u00e9 de travailler<\/li><li>Aucun employ\u00e9 n'est contraint de remettre \u00e0 un tiers une pi\u00e8ce d'identit\u00e9, un passeport, un permis de travail ou une carte bancaire d\u00e9livr\u00e9s par le gouvernement.<\/li><li>Aucun employ\u00e9 n'est tenu de payer des frais en \u00e9change de son travail.<\/li><li>Aucune d\u00e9duction excessive n'est effectu\u00e9e sur les salaires des employ\u00e9s.<\/li><\/ul><p>Ces attentes sont appliqu\u00e9es et incluses dans les pratiques des agences de recrutement et des fournisseurs de main-d'\u0153uvre externalis\u00e9e que nous engageons.<\/p><h3>Recrutement<\/h3><p>La grande majorit\u00e9 des personnes travaillant dans nos h\u00f4tels et appartements avec services sont employ\u00e9es directement par nous. Des responsables des ressources humaines sont affect\u00e9s \u00e0 chaque \u00e9tablissement et une structure formelle de politiques, de proc\u00e9dures et d'approbation est en place pour le recrutement. Nos politiques de recrutement et d'emploi sont suivies pour garantir, dans la mesure du possible, que l'entreprise n'est pas expos\u00e9e au recrutement frauduleux d'employ\u00e9s et \u00e0 l'exploitation des travailleurs dans nos h\u00f4tels.<\/p><p>Nous faisons appel \u00e0 une agence tierce pour la fourniture de services d'entretien m\u00e9nager dans nos \u00e9tablissements au Royaume-Uni. Nous reconnaissons qu'il pourrait s'agir d'un domaine \u00e0 risque accru et donc d'une attention particuli\u00e8re. Cet arrangement est r\u00e9gi par un contrat formel qui comprend une clause de \u201cdroit d'audit\u201d.<\/p><p>Nous faisons \u00e9galement appel, de mani\u00e8re ponctuelle, \u00e0 d'autres agences pour nous fournir des travailleurs dans des circonstances sp\u00e9cifiques dans nos propri\u00e9t\u00e9s, telles que des \u00e9v\u00e9nements de grande envergure. Nous demandons \u00e0 tous les prestataires une politique en mati\u00e8re d'esclavage moderne et de traite des \u00eatres humains.<\/p><h3>Formation et initiation<\/h3><p>Dans le cadre du processus d'int\u00e9gration de PREMIER SUITES, une formation sp\u00e9cifique est utilis\u00e9e pour accro\u00eetre la sensibilisation \u00e0 l'esclavage moderne et \u00e0 la traite des \u00eatres humains. Elle fournit des conseils sur les processus de diligence raisonnable. La formation comprend des informations sur les pratiques responsables.<\/p><p>Les politiques suivantes sont int\u00e9gr\u00e9es dans l'ensemble de notre organisation et contribuent \u00e0 r\u00e9duire le risque qu'un membre de l'\u00e9quipe soit victime de l'esclavage moderne.<\/p><p><strong>Politique des droits de l'homme<\/strong>: Les nouveaux arrivants sont familiaris\u00e9s avec la politique de l'entreprise en mati\u00e8re de droits de l'homme. Le respect des droits de l'homme est fondamental pour la durabilit\u00e9 de PREMIER SUITES et des entreprises dans lesquelles nous op\u00e9rons. PREMIER SUITES reconna\u00eet et respecte les principes contenus dans la D\u00e9claration universelle des droits de l'homme des Nations unies et le Pacte mondial. La politique de PREMIER SUITES en mati\u00e8re de droits de l'homme refl\u00e8te l'engagement de l'entreprise \u00e0 mener ses activit\u00e9s conform\u00e9ment \u00e0 ces principes et \u00e0 respecter les droits de l'homme dans la sph\u00e8re d'influence de l'entreprise.<\/p><p><strong>Droit au travail<\/strong>: Des contr\u00f4les sont effectu\u00e9s sur tous les membres de l'\u00e9quipe afin de s'assurer que les documents qu'ils fournissent sont authentiques et adapt\u00e9s \u00e0 l'objectif poursuivi, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation. Nous veillons \u00e0 ce que nos responsables disposent des outils et des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour effectuer les contr\u00f4les de documents n\u00e9cessaires avec bienveillance et de mani\u00e8re appropri\u00e9e.<\/p><p><strong>Manuel du personnel<\/strong>: This document outlines the Company code of conduct and is provided to all employees upon joining. The organisation\u2019s code makes clear to employees the actions and behaviour expected of them when representing the organisation. The organisation strives to maintain the highest standards of employee conduct and ethical behaviour when operating abroad and managing its supply chain.<\/p><p><strong>Politique d'\u00e9galit\u00e9 des chances<\/strong>: Il souligne notre engagement \u00e0 offrir l'\u00e9galit\u00e9 des chances et \u00e0 embrasser la diversit\u00e9 dans l'ensemble de l'emploi.<\/p><p><strong>Politique en mati\u00e8re de griefs :<\/strong> Cette proc\u00e9dure encourage les pr\u00e9occupations \u00e0 \u00eatre soulev\u00e9es de mani\u00e8re informelle dans un premier temps, afin de favoriser une culture ouverte et honn\u00eate. Toutefois, elle d\u00e9crit \u00e9galement la proc\u00e9dure formelle dans le cas o\u00f9 les probl\u00e8mes ne peuvent \u00eatre r\u00e9solus par la voie informelle, ou dans les cas plus graves o\u00f9 il est appropri\u00e9 de traiter les questions de mani\u00e8re formelle d\u00e8s le d\u00e9part. La politique en mati\u00e8re de griefs fournit des lignes directrices claires sur la mani\u00e8re dont les personnes peuvent faire part de leurs pr\u00e9occupations, ainsi que sur ce qui se passe \u00e0 ce stade et sur le r\u00e9sultat potentiel de toute enqu\u00eate sur la question soulev\u00e9e.<\/p><h3>Protection des enfants et traite des \u00eatres humains<\/h3><p>La protection des victimes de la traite des \u00eatres humains est un imp\u00e9ratif pour PREMIER SUITES. Gr\u00e2ce \u00e0 notre partenariat avec Mecpaths, nous prenons publiquement position et travaillons \u00e0 la pr\u00e9vention de la traite et de l'exploitation des \u00eatres humains. Nous veillons \u00e0 ce que tous les membres de l'\u00e9quipe soient form\u00e9s \u00e0 notre module sur la traite des \u00eatres humains. Ce module fait partie de notre processus d'int\u00e9gration obligatoire des employ\u00e9s. Le module comprend plusieurs sc\u00e9narios bas\u00e9s sur des cas de travail forc\u00e9 et de trafic sexuel, formant les membres de l'\u00e9quipe \u00e0 identifier les comportements suspects et \u00e0 signaler l'exploitation sexuelle forc\u00e9e \u00e0 la police. Il encourage les participants \u00e0 discuter des mesures \u00e0 prendre.<\/p><h3>Nos achats Cha\u00eene d'approvisionnement<\/h3><p>Notre cha\u00eene d'approvisionnement en mati\u00e8re d'achats se compose des \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p><ul><li>Nourriture et boissons \u00e0 revendre \u00e0 nos h\u00f4tes<\/li><li>Meubles, installations et \u00e9quipements destin\u00e9s \u00e0 \u00eatre utilis\u00e9s dans notre h\u00f4tel<\/li><li>Fournitures d'h\u00f4tel non destin\u00e9es \u00e0 la revente (telles que les produits de nettoyage, les serviettes, le linge de lit, etc.)<\/li><li>Accords de service couvrant des \u00e9l\u00e9ments tels que l'entretien et la s\u00e9curit\u00e9 des personnes<\/li><\/ul><p>Nous travaillons en partenariat avec des sp\u00e9cialistes de l'approvisionnement, Avendra, qui supervisent nos accords contractuels avec les fournisseurs. Nous visons \u00e0 n'utiliser que des fournisseurs leaders du march\u00e9 pour nos principaux produits, et un processus formel d'appel d'offres et de s\u00e9lection est en place. Dans certaines propri\u00e9t\u00e9s, des fournisseurs locaux sont utilis\u00e9s et PREMIER SUITES les approuve \u00e9galement. Une surveillance suppl\u00e9mentaire est assur\u00e9e par la direction responsable du secteur des achats. La proc\u00e9dure standard consiste \u00e0 \u00e9tablir des relations contractuelles \u00e9crites avec tous nos fournisseurs.<\/p><h3>Formation<\/h3><p>Outre la formation des nouveaux arrivants aux principes fondamentaux des droits de l'homme inscrits dans notre politique des droits de l'homme, PREMIER SUITES s'associe \u00e9galement \u00e0 une organisation caritative appel\u00e9e Mercy Efforts for Child Protection Against Trafficking with the Hospitality Sector (MECPATHS). Cette organisation collabore avec le secteur de l'h\u00f4tellerie pour sensibiliser \u00e0 la traite des enfants et donner \u00e0 la direction et au personnel des h\u00f4tels les moyens de lutter contre ce crime.<\/p><h3>Prochaines \u00e9tapes et engagement continu<\/h3><ol><li>Les risques d'esclavage moderne et de traite des \u00eatres humains dans nos activit\u00e9s et dans notre cha\u00eene d'approvisionnement requi\u00e8rent une attention constante. En raison de la croissance de nos activit\u00e9s, nous devons surveiller et g\u00e9rer en permanence les risques li\u00e9s \u00e0 notre cha\u00eene d'approvisionnement. Nous continuerons \u00e0 minimiser et \u00e0 g\u00e9rer les risques li\u00e9s \u00e0 l'esclavage moderne et \u00e0 d\u00e9velopper de meilleurs moyens d'accro\u00eetre la visibilit\u00e9 de nos actions dans nos op\u00e9rations et notre cha\u00eene d'approvisionnement. Afin de contr\u00f4ler et d'\u00e9valuer notre conformit\u00e9, nous pr\u00e9voyons un certain nombre d'\u00e9tapes suppl\u00e9mentaires :<br \/>Un code de conduite des fournisseurs sera \u00e9labor\u00e9 et diffus\u00e9 \u00e0 l'intention de tous nos fournisseurs. Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils s'engagent \u00e0 respecter ce code de conduite.<\/li><li>Nous continuerons \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 des \u00e9valuations des risques des fournisseurs de main-d'\u0153uvre externalis\u00e9e.<\/li><li>Continuer \u00e0 encourager les \u00e9quipes h\u00f4teli\u00e8res \u00e0 utiliser la bo\u00eete \u00e0 outils de recrutement pour identifier les risques potentiels.<\/li><li>Inclure et mettre \u00e0 jour les \u00e9l\u00e9ments relatifs \u00e0 l'esclavage moderne dans nos manuels et contrats existants<\/li><li>Whistleblowing policy: we will implement an internal whistleblowing policy, available in our hotels and support office. The company encourages all its workers to report any concerns related to the direct activities, or the supply chains of the organisation. This includes any circumstances that may give rise to an enhanced risk of slavery or human trafficking. The organisation\u2019s whistleblowing procedure will be designed to make it easy for workers to make disclosures, without fear of retaliation.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modern Slavery Statement Doing the right thing, always. Modern Slavery Statement Zero tolerance Overview This is PREMIER SUITES\u2019s first statement and is made for the financial year ending 2025. It sets out our actions to understand potential modern slavery risks related to our business and to put procedures in place that are aimed at ensuring [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1159,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-19004","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.3 (Yoast SEO v28.8) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Modern Slavery Statement | PREMIER SUITES Serviced Apartments<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"This statement sets out the actions we take to identify, assess, and prevent modern slavery and human trafficking within our business and supply chains.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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