{"id":19008,"date":"2026-02-05T19:05:23","date_gmt":"2026-02-05T19:05:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.premiersuiteseurope.com\/?page_id=19008"},"modified":"2026-09-17T14:24:30","modified_gmt":"2026-09-17T14:24:30","slug":"anti-corruption-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.premiersuiteseurope.com\/de\/antikorruptionspolitik","title":{"rendered":"Antikorruptionspolitik"},"content":{"rendered":"
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Antikorruptionspolitik<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Vertrauen, Transparenz, Verantwortlichkeit<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Antikorruptionspolitik<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ethik ohne Ausnahme<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Verpflichtung zu Integrit\u00e4t und ethischem Verhalten<\/h3>

PREMIER SUITES hat sich verpflichtet, in allen Gesch\u00e4ftsbeziehungen die h\u00f6chsten Standards f\u00fcr Integrit\u00e4t und ethisches Verhalten einzuhalten. Wir sind der festen \u00dcberzeugung, dass Korruption in jeglicher Form das Gastgewerbe befleckt, das Vertrauen untergr\u00e4bt und ein nachhaltiges Wachstum behindert. Als verantwortungsbewusstes Gastgewerbeunternehmen verfolgen wir eine strikte Null-Toleranz-Politik gegen\u00fcber Korruption und Bestechung.<\/p>

Definitionen<\/h3>
  • Korruption kann definiert werden als der Missbrauch anvertrauter Macht zum eigenen Vorteil. Dies kann sich in verschiedenen Formen \u00e4u\u00dfern, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf Bestechung, Betrug, Veruntreuung und Erpressung.<\/li>
  • Bestechung ist das Anbieten, Geben, Annehmen oder Erbitten von Wertgegenst\u00e4nden, um die Handlungen einer Person in einer \u00f6ffentlichen oder privaten Position zu beeinflussen.<\/li><\/ul>

    \u00dcBERBLICK \u00dcBER DIE POLITIK<\/h3>

    Unsere Richtlinie zur Korruptionsbek\u00e4mpfung gilt f\u00fcr alle Mitarbeiter, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Vorstandsmitglieder und Dritte, die in unserem Namen handeln, einschlie\u00dflich Auftragnehmer, Lieferanten und Partner. Wir erwarten von allen, die mit PREMIER SUITES in Verbindung stehen, dass sie diese Richtlinie ausnahmslos einhalten. Dies ist die erste Richtlinie von PREMIER SUITES.<\/p>

    SCHL\u00dcSSELPRINZIPIEN<\/h3>

    Verbot von Bestechung und Korruption<\/b><\/p>

    Wir verbieten kategorisch jede Form der Bestechung, ob direkt oder indirekt, einschlie\u00dflich des Anbietens, Gebens, Empfangens oder Ersuchens von Wertgegenst\u00e4nden, um die Handlungen einer anderen Partei unzul\u00e4ssig zu beeinflussen.<\/p>

    Transparenz und Rechenschaftspflicht<\/b><\/p>

    Alle Finanzunterlagen und Transaktionen m\u00fcssen genau dokumentiert und transparent sein. Wir halten strenge Buchf\u00fchrungs- und Pr\u00fcfungsverfahren ein, um Korruption zu verhindern und aufzudecken.<\/p>

    Geschenke und Gastfreundschaft<\/b><\/p>

    Bei PREMIER SUITES ist die Gastfreundschaft gegen\u00fcber unseren G\u00e4sten und Kunden ein wesentlicher Bestandteil unserer t\u00e4glichen Arbeit im Gastgewerbe. Genauso wichtig ist es f\u00fcr uns, starke Beziehungen zu unseren Lieferanten und Kunden zu pflegen, sowohl auf Unternehmens- als auch auf pers\u00f6nlicher Ebene.<\/p>

    Es ist jedoch wichtig, zwischen routinem\u00e4\u00dfiger gesch\u00e4ftlicher Bewirtung und Geschenken zu unterscheiden, die als Versuch einer unzul\u00e4ssigen Beeinflussung interpretiert werden k\u00f6nnten. Jegliche Geschenke oder Bewirtungen sollten selten, angemessen und bescheiden sein, um sicherzustellen, dass sie Gesch\u00e4ftsentscheidungen nicht unangemessen beeinflussen oder den Anschein erwecken, sie unangemessen zu beeinflussen.<\/p>

    Gastfreundschaft umfasst in diesem Zusammenhang Einladungen zu gesellschaftlichen, kulturellen und sportlichen Veranstaltungen, Mahlzeiten und Unterhaltung. Sie sind nur dann zul\u00e4ssig, wenn sie der Pflege rechtm\u00e4\u00dfiger Gesch\u00e4ftsbeziehungen dienen und in einem angemessenen Verh\u00e4ltnis zum Empf\u00e4nger und seiner Organisation stehen.<\/p>

    Geschenke und Einladungen m\u00fcssen von moderatem Wert sein. Es d\u00fcrfen keine Geschenke gemacht werden, die als Belohnung, Anreiz oder korrupte Handlung angesehen werden k\u00f6nnten. Bargeld oder Bargeld\u00e4quivalente sind streng verboten.<\/p>

    Jeder Mitarbeiter ist daf\u00fcr verantwortlich, dass angebotene oder angenommene Geschenke oder Bewirtungen mit dieser Richtlinie \u00fcbereinstimmen. In Zweifelsf\u00e4llen m\u00fcssen die Mitarbeiter den Generaldirektor oder das Central Office Executive Team um Genehmigung bitten.<\/p>

    Wir ermutigen alle Mitarbeiter, diese Richtlinien zu beachten, da wir weiterhin sinnvolle und ethische Gesch\u00e4ftsbeziehungen aufbauen wollen.<\/p>

    Politische Spenden<\/b><\/p>

    Die Politik der Gruppe verbietet es, politische Spenden zu t\u00e4tigen. Dies hindert die Gruppe oder einzelne Immobilien jedoch nicht daran, im Rahmen ihrer regul\u00e4ren Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit Gesch\u00e4fte mit politischen Parteien oder angeschlossenen Unternehmen f\u00fcr Veranstaltungen und Aufenthalte zu t\u00e4tigen.<\/p>

    Richtlinien f\u00fcr Spenden<\/b><\/p>

    Wir bei PREMIER SUITES glauben daran, dass wir der Gemeinschaft durch Spenden und Sponsoring etwas zur\u00fcckgeben k\u00f6nnen. Es ist jedoch wichtig, dass diese Beitr\u00e4ge mit unserer Verpflichtung zu ethischen Praktiken \u00fcbereinstimmen und nicht als Bestechung missverstanden werden.<\/p>

    F\u00fcr bedeutende oder gruppenweite Spenden und Sponsoring ist die Genehmigung des Central Office Executive Team erforderlich.<\/p>

    Lokale Immobilien werden dazu ermutigt, ihre Gemeinden zu unterst\u00fctzen, indem sie sich an lokalen Sponsorings beteiligen, z. B. f\u00fcr Sportorganisationen, und wohlt\u00e4tige Spenden an lokale Einrichtungen leisten. Es ist wichtig, dass diese Beitr\u00e4ge angemessen und von bescheidenem Wert sind. Jede Zahlung muss sowohl vom Generaldirektor als auch vom Buchhalter genehmigt werden.<\/p>

    Denken Sie daran, dass Sie sich im Zweifelsfall immer an den General Manager oder das Central Office Executive Team wenden sollten, um die Einhaltung der Anti-Bestechungsvorschriften sicherzustellen. Ihre Sorgfalt hilft uns, unsere Integrit\u00e4t und das Vertrauen der Gemeinschaft zu erhalten.<\/p>

    Beziehungen zu Drittparteien<\/b><\/p>

    Wir erwarten von unseren Gesch\u00e4ftspartnern, Lieferanten und Auftragnehmern, dass sie \u00e4hnliche Standards zur Korruptionsbek\u00e4mpfung einhalten. Vor der Aufnahme von Gesch\u00e4ftsbeziehungen wird eine Due-Diligence-Pr\u00fcfung durchgef\u00fchrt, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.<\/p>

    Umsetzung und Durchsetzung<\/b><\/p>

    Die letztendliche Verantwortung f\u00fcr diese Richtlinie liegt beim Vorstandsvorsitzenden von PREMIER SUITES. Das F\u00fchrungsteam der Zentrale und die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer sind daf\u00fcr zust\u00e4ndig, diese Richtlinie in ihren jeweiligen H\u00e4usern und Gesch\u00e4ftsbereichen umzusetzen und durchzusetzen. Verst\u00f6\u00dfe werden konsequent untersucht und k\u00f6nnen zu Disziplinarma\u00dfnahmen, einschlie\u00dflich der Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses oder der Gesch\u00e4ftsbeziehung, sowie zu m\u00f6glichen rechtlichen Schritten f\u00fchren.<\/p>

    Whistleblowing-Politik<\/b><\/p>

    Wir haben eine interne Whistleblowing-Politik eingef\u00fchrt, die in unseren Liegenschaften und in der Zentrale verf\u00fcgbar ist. Das Unternehmen ermutigt alle seine Mitarbeiter, jegliche Bedenken im Zusammenhang mit den direkten Aktivit\u00e4ten oder den Lieferketten der Organisation zu melden. Das Whistleblowing-Verfahren der Organisation soll es den Mitarbeitern leicht machen, ohne Angst vor Vergeltungsma\u00dfnahmen Hinweise zu geben.<\/p>

    ZUK\u00dcNFTIGE SCHRITTE UND KONTINUIERLICHES ENGAGEMENT<\/h3>

    Die Risiken von Bestechung und Korruption erfordern unsere st\u00e4ndige Aufmerksamkeit. Aufgrund des Wachstums unserer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit m\u00fcssen wir die Risiken weiterhin minimieren und steuern und bessere M\u00f6glichkeiten entwickeln, um die Sichtbarkeit unserer Ma\u00dfnahmen in unseren Betrieben zu erh\u00f6hen. Um unsere Compliance zu \u00fcberwachen und zu bewerten, planen wir eine Reihe von Ma\u00dfnahmen:<\/p>

    1. F\u00fcr alle unsere Lieferanten wird ein Verhaltenskodex erstellt und herausgegeben. Wir erwarten von unseren Lieferanten, dass sie sich verpflichten, diesen Verhaltenskodex zu befolgen.<\/li>
    2. Wir werden Schulungen zur Korruptionsbek\u00e4mpfungspolitik und -praxis durchf\u00fchren, die f\u00fcr alle Mitarbeiter obligatorisch sind. Wir bem\u00fchen uns, durch st\u00e4ndige Weiterbildung und Sensibilisierung eine Kultur der Integrit\u00e4t und des ethischen Verhaltens zu schaffen.<\/li><\/ol>

      Schlussfolgerung<\/h3>

      PREMIER SUITES ist bestrebt, ein ethisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Korruption ist. Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass unser Erfolg von unserem Ruf der Integrit\u00e4t abh\u00e4ngt, und wir verpflichten uns, diesen Standard in allen unseren Gesch\u00e4ftsbeziehungen aufrechtzuerhalten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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